1on1の大前提は何か？

2021年09月08日

まもなく10月、つまり、下半期が始まります。 3月決算の企業は、上期の振り返りと下期の目標設定のタイミングでhないでしょうか。そこで、行われる1on1（面談）の大前提を考えます。

上司の伝えるべきことをどう伝えるか、とか、部下の話を聞くとか、部下の気持ちを理解してあげるとか、、、そう言った事の前に必要な事です。これを大前提と考えています。これは、自分自身が、リーダーとして面談をしていた時、こちらから質問を投げかけつつも、そのまま、こちらの先読みや想像で、自分に都合よく話していたことがありました。その時、自分が話した時間と部下が話した時間の割合を考えると、ほぼ、自分が話しているという結果でした。これで、部下の振り返りや考えが話されるでしょうか？